Möt din nya kollega
Riley kostar en fjärdedel av en junior och jobbar dygnet runt — tills den mejlar 4 012 kunder fel pris. Vem bär ansvaret, och vad händer med det första jobbet?
Tid
60 min
Årskurser
Åk 9 – gymnasiet · gärna med SYV
Material
Projektor — artefakterna (profilkort, mejl, HR-memo) finns på den här sidan.
Anslag — Riley på skärmen
8 minHa profilkortet på skärmen när eleverna kommer in — utan förklaring. Samla magkänslereaktioner, kommentera ingenting än.
Riley
Junior Marketing Coordinator · autonom AI-agent
- Kostnad
- 12 000 dollar/år i beräkningskraft(mänsklig junior: 42 000)
- Arbetstid
- Dygnet runt
- Utvärdering
- Kvartalsvis, av chefen Sarah Chen
Obs — pronomen
Kalla Riley ”den”. Om elever säger ”hen” — rätta inte. Fråga varför.
Vinsten — what’s the catch?
10 minEn konkurrensanalys som tar en mänsklig junior tre veckor levererar Riley på tre timmar. Chefen är nöjd. Fråga klassen: ”What’s the catch?”
Begreppet att landa
Den saknade pinnen: vad lär sig juniorn som aldrig fick göra jobbet? Karriärstegen förutsätter att man får klättra på den nedersta pinnen — men det är den som försvinner först.
Misstaget — vem bär ansvaret?
14 minVisa mejlet Riley skickade — helt på egen hand:
- Från:
- Riley · Meridian Marketing
- Till:
- 4 012 kunder
- Ämne:
- Bara i veckan — Meridian Pro för 490 kr/år
Hej! Som uppskattad kund erbjuds du vårt Pro-paket för 490 kr per år. Teckna innan söndag så låser vi priset i tre år. /Riley
Rätt pris: 1 490 kr. 312 kunder hann teckna. När företaget backade blev goodwillförlusten stor.
Grupper om fyra rankar ansvaret — mest till minst:
- a) Chefen Sarah
- b) Riley
- c) Företaget Meridian
- d) Teknikleverantören
Juridiskt hamnar ansvaret mest på a + c — men den moraliska intuitionen varierar, och det är poängen. En mänsklig junior kunde ha fått sparken. Riley kan inte sparkas — bara stängas av. Vad betyder ”ansvar” då?
Kvartalsutvärderingen
16 minVisa HR-memot:
- Riley: 4,2× output jämfört med juniorteamet
- Tre kollegor omplacerade till ”Agent Operations” — två uppsagda
- Sarah Chen befordrad: ”Director of Marketing & AI Agent Manager”
- Nyexaminerade Maya får avslag på sin ansökan — ”vi anställer inte för den rollen längre”
Parsamtal: Maya är din vän — vad säger du till henne?
Landa försiktigt: poängen är inte ”AI tar dina jobb” utan att det tidiga yrkeslivets form ritas om i realtid.
Tvåhörnsdebatt
10 minJa-hörnet
Riley hör hemma på organisationsschemat.
Nej-hörnet
Riley är ett verktyg, inte en medarbetare.
Osäkra ställer sig i mitten. Den som byter sida under debatten förklarar varför. Avsluta öppet — frågan har inget facit.
Plenary — en mening
2 min”Om tio år kommer mitt första jobb förmodligen att ___, och jag behöver ___.”
Att tänka på
Don’t predict. Var ärlig om osäkerheten utan att bli katastrofisk — ”vi vet inte” är ett fullgott svar. Fånga upp elever som verkar oroliga för sin framtid enskilt efteråt.
Efter lektionen
Spara elevernas plenary-meningar och återvänd till dem i ett SYV-samtal eller vid terminens slut — har svaren förändrats? Debatten kan också återupptas som skrivuppgift: ”Ska Riley stå på organisationsschemat? Argumentera.”
Verklighetsbakgrund
Scenariot är fiktivt men siffrorna bygger på verkliga källor: Microsoft Agent 365, Swiss Re, Goldman Sachs — och Gartner, som bedömer att 40 % av alla agentprojekt skrotas till 2027. Osäkerheten går åt båda håll.
Lektionsformat: AILitKit · Matthew Wemyss (översatt och anpassad till svenska)